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É a nova tendência no trabalho: task masking, a arte de fingir que trabalha

De certeza que conheces alguém especialista em task masking, a arte de se fingir que trabalha

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Se fingir que se está a trabalhar fosse um desporto olímpico, a Geração Z já teria levado o ouro! Uma nova tendência viral no TikTok chamada "Task Masking" tem dado que falar no mundo corporativo, mostrando que, se é para estar no escritório contra a vontade, ao menos que seja com estilo.

A lógica? Criar uma ilusão de produtividade sem necessariamente fazer grande coisa. De certeza que conheces alguém assim: que tecla com força ou que anda com um passo apressado com o computador debaixo do braço, ainda que, na realidade, não esteja a fazer nada.

E como surgiu este fenómeno? Coincidência ou não, ganhou força depois de gigantes como a AT&T e a Amazon exigirem o regresso ao escritório. E se a presença física no local de trabalho fosse mesmo sinónimo de produtividade, talvez o "Task Masking" nem existisse, certo?

O manual da falsa produtividade

Queres parecer ocupado sem realmente estar? Eis algumas técnicas que a internet aprova:
- Digitação frenética: Escrever emails imaginários como se estivesses a criar o próximo bestseller.
- Chamadas misteriosas: Pegar no telemóvel e acenar dramaticamente para parecer que estás a discutir algo crucial (quando na verdade estás a falar com um amigo sobre onde jantar mais tarde).
- Expressões de frustração: Soltar suspiros profundos e franzir a testa ao olhar para o ecrã – um clássico para parecer ocupado.
- Caminhar pelo escritório com propósito: Circular com um ar determinado, de preferência com o computador na mão, porque um verdadeiro trabalhador nunca anda de mãos vazias.
- Folhear papéis como se fossem relíquias sagradas: Percorrer o caderno de uma ponta à outra sem motivo aparente dá sempre um ar importante.



A Geração Z não quer só fingir que trabalha. O "Task Masking" é também uma forma de resistência a um modelo laboral que parece mais preocupado com o tempo passado na secretária do que com os resultados efetivos. Parece que muitas empresas não aprenderam nada com o teletrabalho na pandemia e insistem em ter todos os trabalhadores, presencialmente, no escritório. E, por isso, surgem técnicas de rebelia como esta.


Hoje em dia, o equilíbrio entre vida pessoal e trabalho não é um luxo, é uma necessidade. O "Task Masking" é, então, um protesto disfarçado que reflete um descontentamento silencioso com a rigidez das empresas. A ideia é simples: se a produtividade fosse avaliada pelos resultados, e não pelas aparências, nada disto seria necessário.
No final do dia, o problema da falsa produtividade pode estar menos nos funcionários e mais na cultura de trabalho que a incentiva.



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