O dinheiro não é tudo, mas que ajuda em muitas coisas lá isso ajuda. Estar descontente com o salário que pinga na conta ao fim do mês é um sentimento que, infelizmente, se alarga a todos os portugueses. Nem sempre o nosso esforço é reconhecido e, na hora de escolher a profissão que se quer ter no futuro, o dinheiro acaba por falar mais alto do que os sonhos. Porque, no final de contas, é preciso dinheiro para se colocar pão em cima da mesa e os tempos que se avizinham não estão para grandes luxos.
Por isso, se estás a pensar mudar de carreira ou estás no momento de escolha do curso universitário, esta lista é capaz de te influenciar. Algumas profissões em Portugal estão a pagar muito bem logo no início de carreira. Estamos a falar de salários anuais de 60, 70 e até 100 mil euros! Sim, é possível começar a carreira em grande, mas há áreas específicas onde os números brilham mais do que outras.
De acordo com um guia da consultora Hays, citado pelo Expresso, a área das Ciências da Vida e a Tecnologia da Informação (TI) são os verdadeiros palcos para esta chuva de euros. Queres um exemplo? Um Diretor de Unidade de Negócio em Ciências da Vida ganha uns simpáticos 100 mil euros por ano. Já o Head of Software Development, que lidera equipas de programadores, leva para casa 90 mil euros anuais.
Mas a lista de "peso-pesado" não pára por aí:
1. Diretor de Unidade de Negócio (Ciências da Vida) — 100 000€/ano
2. Head of Software Development (Tecnologias da Informação) — 90 000€/ano
3. Technical Lead (Tecnologias da Informação) — 80 000€/ano
4. Arquiteto de Software (Tecnologias da Informação) — 77 900€/ano
5. Diretor Financeiro (Contabilidade e Finanças) — 75 000€/ano
6. Diretor de Comunicação (Marketing e Comunicação) — 74 000€/ano
7. Diretor-geral de Retalho Automóvel (Indústria e Logística) — 70 000€/ano
8. Diretor de Marketing (Marketing e Comunicação) — 65 000€/ano
9. Diretor Hospitalar de Contas Estratégicas (Ciências da Vida) — 61 000€/ano
10. Public Affairs Specialist (Ciências da Vida) — 60 100€/ano
E, segundo Paula Baptista, diretora-geral da Hays Portugal, isto é só o começo! Os salários prometem subir ainda mais em 2025, com empresas a intensificarem a busca por talento em áreas estratégicas.
Mas nem tudo são rosas no mercado de trabalho português. Há um problema: a descomplicação de mudar de emprego está em mínimos desde 2011. Apesar de 82% das empresas planearem contratar no próximo ano, apenas 68% dos profissionais estão disponíveis para mudar. A tensão é real, com os trabalhadores a apontarem três grandes razões para a insatisfação:
- Falta de perspetivas de progressão (71%).
- Insatisfação com prémios de desempenho (68%).
- Salário desproporcional às responsabilidades (62%).
2025 promete ser um ano intenso no jogo do talento. Para quem está na área certa, pode ser o momento de brilhar. Se não estás, talvez valha a pena reconsiderares estas profissões milionárias. É certo que a maioria é em cargos de direção, mas quem sabe não tens dentro de ti um líder que só precisa do palco certo para desabrochar. Porque, sejamos francos, 100 mil euros por ano... não é uma má ideia, certo?
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